Objetivo Preparar o aluno para atividades de departamentos ou serviços de pessoal, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento, liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes. Aplicação/Área de atuação Escritórios ou departamentos contábeis de pequenas, médias ou grandes empresas de qualquer setor da atividade econômica. Público-alvo Jovens e adultos interessados em conhecer ou autar na área de Recursos humanos de pequenas, médias ou grandes empresas de qualquer setor da atividade econômica. Pré-requisito Ler e escrever; Informática básica. Perfil do aluno Ético; Responsável; Organizado; Habilidade de negociação e comunicação; Empático. Metodologia A apostila traz os conteúdos trabalhados em aula com uma linguagem simples e direta, de forma que o aluno pode trabalhar estes conteúdos fora da sala de aula, com exemplos úteis e dicas importantes. Em aula, o aluno tem acesso à plataforma de simulação (Interatividade), que traz exercícios de fixação com simulações de software. Tendo a leitura do material associada às aulas, o aluno atinge o nível de conhecimento desejado mais rapidamente. Além disso, o aluno faz avaliações durante o curso todo, podendo mensurar seu desempenho e aprendizado de acordo com os resultados obtidos. Conteúdo 1 - Introdução 2 - * Departamento Pessoal e Recursos Humanos 3 - * Contrato de Trabalho 4 - Jornada de Trabalho 5 - Folha de Pagamento 6 - Adicionais 7 - Resumo dos Capítulos 01 à 06 - Revisão 8 - Horas in Intinere 9 - Descontos e Obrigações 10 - Contribuição Sindical dos Empregados (CS) 11 - Recibo de Pagamento 12 - Gratificação de Natal – 13º Salário 13 - Rescisão de Contrato 14 - Resumo dos Capítulos 08 ao 13 - Revisão Carga horária 16h